科研产出
基于创新发展视角的农业科技人才业绩评价体系研究与应用-以重庆市农业科学院为例
《农业经济 》 2024 北大核心
摘要：科学构建农业科技人才业绩评价体系，充分发挥好人才评价指挥棒作用，对加快培养造就高水平农业科技人才队伍，推动提升农业创新体系整体效能具有重要的意义。本文从重庆市农业科学院研究实践出发，根据农业科技人才所从事的不同科技活动特点及岗位性质，将其划分为四种类型，以差异化分类评价为依托，提出基于科技业绩分类分级及服务一线贡献，构建“菜单式”业绩评价指标体系，并以数字化评价系统建设作为数据支撑和平台保障，全方位拓展评价结果的应用维度，以期从实践层面为丰富和完善农业科技人才分类评价体系研究及科学运用提供参考借鉴。
关键词： 农业科技人才 业绩评价指标体系 分类评价 数字化评价系统
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农业科技人才岗位聘用分类评价机制研究
《农村经济与科技 》 2022
摘要：农业科技人才是推动高水平农业科技自立自强,支撑乡村全面振兴的关键核心力量.从岗位聘用评价维度,充分发挥农业科研院所主导作用,科学建立农业科技人才分类评价体系,对于激发人才创新创造活力,为实现农业农村现代化提供高质量的科技和人才支撑具有重要意义.在岗位聘用评价问题剖析的基础上,根据农业科技人才具体从事的岗位性质和特点,将其划分为科研创新、转化推广、科技管理和管理服务支撑四种类型,并提出分类建立差异化的人才评价核心要素和评价标准,实行代表性成果评价,运用多元评价方式,强化岗位聘后管理与考核、实现"能上能下"等优化路径,以期为完善符合农业科研院所特点的农业科技人才岗位聘用评价制度提供借鉴.
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